HR adviseur

Werk jij als Recruiter en wil jij de eerste stap zetten binnen het HR adviseurs vak?
Of werk je al een tijdje als HR adviseur en wil je komende jaren graag mee ontwikkelen met de HR afdeling van Profila Zorggroep? Dan hebben wij een baan die past bij jou!

In verband met het vertrek van één van onze HR adviseurs, zoeken wij een nieuwe collega die ons als (junior) HR adviseur voor 28-32 uur per week komt versterken.

Je wordt collega bij Profila Zorggroep, een landelijke zorgaanbieder in de regio’s Zuid-Holland, Utrecht, de Veluwe en Noord-Nederland. We bieden ambulante ondersteuning, woonzorg, (dag)behandeling en werk.
Medewerkers van Profila Zorggroep bieden met liefde en lef professionele zorg aan mensen met een verstandelijke beperking of psychosociale problemen. Wij werken vanuit de visie dat Jezus Christus ons leert elkaar lief te hebben en naar elkaar om te zien. Dit zie je terug in alledaagse dingen. We zijn trouw in ons werk, zijn er écht voor elkaar en betrekken God zoveel mogelijk in ons werk. We lezen de bijbel en bidden samen: voor elkaar, maar ook voor jou.

Jouw team en locatie
Je wordt onderdeel van het HR team. Dit team bestaat uit 9 gezellige en hardwerkende collega’s (adviseurs, administratie, opleidings- en vrijwilligerscoördinator, trainer/coach, teamleider flexpool). Je werkt nauw samen met twee senior HR-adviseurs en de HR administratie en wordt aangestuurd door de manager HR.
We weten elkaar goed te vinden en versterken elkaars expertise, waarbij we altijd aandacht hebben voor de medewerkers, vrijwilligers en stagiaires.

In deze functie kun je deels vanuit huis werken en grotendeels werk je op het Servicecentrum in Houten of op één van de zorglocaties in het land (locaties van Zuid-Holland tot Groningen).

 

Als HR adviseur geef jij op proactieve wijze HR advies aan leidinggevenden van het Servicecentrum (staf- en ondersteunende diensten) en aan een zorgcluster. Welk cluster dat is, stemmen we in het team af.  Je bent het eerste aanspreekpunt en sparringpartner van de leidinggevenden en geeft (on)gevraagd advies op het gebied van arbeidsvoorwaarden, functioneren, werving & selectie en verzuim.

Daarnaast heeft elke HR adviseur een eigen portefeuille, zoals leren en ontwikkelen, vitaliteit en werving & selectie. Als nieuwe collega in het team ben jij verantwoordelijk voor de portefeuille werving & selectie. Als je al enige ervaring en/of een visie op werving & selectie hebt, dan is dat zeker een pré! Maar heb je een andere expertise dan komen we ook graag met je in contact.

In de functie van HR adviseur draai je ook mee in projecten die passen bij jouw talenten en die in afstemming met het team worden verdeeld. Het implementeren van nieuwe HR regelingen/beleid binnen de organisatie is een onderdeel hiervan.
HR gaat het komende jaar in ieder geval aan de slag met thema’s als leiderschapsontwikkeling, informele zorg en het verder ontwikkelen van de flexpool.

 

We bieden je werk met betekenis, de ruimte om jezelf te zijn en meer uit jezelf te halen. We zijn een werkplek waar je professioneel handelen en je christelijke geloof met elkaar mag verbinden. Verder hebben we goede arbeidsvoorwaarden: 

• Een contract voor 28-32 uur per week voor in eerste instantie een jaar.
  Bij gelijkblijvende organisatieomstandigheden en goed functioneren is de intentie om deze om te zetten in een vaste aanstelling.
• Een bruto salaris conform cao gehandicaptenzorg schaal 50/55 met een bruto salaris tussen de € 3.107  en € 4.902 obv een fulltime dienstverband en afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vakantiegeld 8%, Eindejaarsuitkering 8,33% en naast je wettelijke vakantie-uren ontvang je bij ons 57 uur extra op jaarbasis o.b.v. een fulltime dienstverband.
• De mogelijkheid om jezelf te ontplooien door opleidingen en trainingen via de Profila academie of externe scholing.
• Verder kun je allerlei leuke producten voordelig aanschaffen, zoals een fiets, fitnessabonnement of een Hello Fresh Voucher.

Kwalitatief goede zorg vraagt om deskundige en professionele ondersteuning van HR. Om deze functie goed te kunnen vervullen beschik jij daarom over uitstekende communicatieve skills.  Je bent ondernemend, initiatiefrijk, reflectief en houdt ervan om zelfstandig te werken.
Je hebt lef, staat stevig in je schoenen en als een echte doorzetter, zit jij niet snel bij de pakken neer. Ook een dosis humor mag natuurlijk niet ontbreken.
Je herkent jezelf als iemand die graag iets voor een ander betekent en kijkt naar kansen en mogelijkheden. Deze positieve energie werkt aanstekelijk op je collega’s en de mensen voor wie je het allemaal doet.

Verder vragen wij:

• Een afgeronde HBO bachelor opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM;
• Je bent recruiter of hebt een paar jaar ervaring binnen in een HR (advies)functie, kennis van Afas is een pré;
• Je werkt vanuit je christelijke identiteit en onderschrijft de visie en misse van Profila Zorggroep. Dit lezen we graag terug in je brief;
• Dat je in staat bent om op verschillende niveaus de behoeften en adviezen af te stemmen en deze af te zetten tegen de mogelijkheden, randvoorwaarden en het organisatiebelang;
• Je bent analytisch ingesteld en weet raad met het vertalen van HR data.
• Last but not least: je hebt humor en een positieve energie die aanstekelijk werkt op collega’s en mensen in je omgeving.

Heb je vragen? Bel de contactpersoon van deze vacature. Ben je meteen al enthousiast? Klik dan op de knop 'solliciteren'.

Als jouw cv en motivatie ons aanspreekt, gaan wij direct met je in gesprek. De vacature sluit zodra we de geschikte kandidaat gevonden. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten.

Wij ook niet! Solliciteer via onderstaande knop. Wanneer wij je aannemen vragen wij van jou een Verklaring Omtrent het Gedrag en checken we referenties over de door jou verleende zorg.